עיריית אשדוד חגגה היום את הענקת הקביעות לעובדיה עם יציבות תעסוקתית והבעת אמון בכוח האדם העירוני. העניקו את תעודת הקביעות על הבמה: ראש העיר ד״ר יחיאל לסרי, מהנדס העיר איאד בלעום, ראש מנהל משאבי אנוש מירב שרת, סגן ראש העיר הרב יחיאל וינגרטן, סגן רה״ע שמעון כצנלסון, מנכ״ל העירייה אילן בן עדי, יו״ר מרחב אשדוד בהסתדרות חיים שייב והמשנה למנכ״ל דינה בר אולפן
באולם המשכן בעיר נערך בשעה זו טקס חגיגי שבו מוענקים מכתבי קביעות לעובדי עיריית אשדוד, שהשלימו את התנאים הנדרשים על פי פקודת העיריות. הטקס מהווה ציון דרך משמעותי בקריירה של העובדים, שכן קבלת קביעות היא רגע מכונן המעניק יציבות תעסוקתית וביטחון כלכלי לטווח ארוך.
מי זכאי לקביעות?
בהתאם לפקודת העיריות והנחיות משרד הפנים, קביעות ניתנת לעובדים העומדים בקריטריונים הבאים:
- סיום תקופת ניסיון של שנתיים רצופות לפחות בתפקידם בעירייה.
- קבלת חוות דעת חיובית מהממונה הישיר ומאגף משאבי אנוש על תפקודם המקצועי והאישי.
- היעדר עבירות משמעת או דוחות שליליים בתקופת הניסיון.
- עמידה בתנאי סף מקצועיים ורגולטוריים שנקבעו על ידי העירייה ומשרד הפנים.
רק לאחר שהעובד ממלא אחר התנאים הללו, הוא הופך לעובד קבוע בשירות העירוני.
ברכות והוקרה
את הטקס הנחה יוסי עטר, מנכ”ל המשכן לאומנויות הבמה, שהדגיש את המחויבות של העירייה לעובדיה ואת חשיבותה של תחושת יציבות תעסוקתית עבור השירות הציבורי.
ראש העיר, ד”ר יחיאל לסרי, בירך את העובדים שהגיעו לרגע המשמעותי: ״קבלת הקביעות היא לא רק תעודת הערכה על עבודתכם המסורה, אלא גם הבעת אמון מצד עיריית אשדוד. אנו סומכים עליכם שתמשיכו לשרת את תושבי העיר נאמנה, ביושרה ובמקצועיות״.
רגע אישי ומקצועי
עבור העובדים עצמם, מדובר ברגע חגיגי ומרגש. לאחר שנים של השקעה, עבודה מאומצת ולעיתים גם חוסר ודאות, קבלת הקביעות מהווה חותם רשמי לכך שהעירייה רואה בהם נכס אנושי שיש לשמר לטווח ארוך.
יציבות למערכת כולה
מלבד המשמעות האישית לעובדים, יש לטקס גם ערך ארגוני רחב: עובדים קבועים מספקים יציבות למערכת העירונית, חוסן תפקודי ושימור ידע מקצועי לטובת תושבי העיר.
