שתי מנהלות חדשות נכנסות לתפקידן מחר בשני בתי ספר יסודיים בעיר: אתי טובול – מנהלת בית ספר רעים;ואסנת דביר – מנהלת בית ספר דביר. נאחל לשתיהן בהצלחה רבה!
החלפות רבות של מנהלים במספר בתי ספר בעיר. כעת, אנו מקבלים דיווח על שתי מנהלות נוספות שזכו במכרז לתפקיד ניהול בתי ספר יסודיים בעיר.
אתי טובול – מנהלת רעים
בת 40, נשואה + 3.
השכלה: תואר ראשון בחינוך לגיל הרך, התמחות ספרות ולשון במכללה האקדמית אחווה, ותואר שני – מנהל מערכות חינוך-מכללה אקדמית אחווה. מסלול להכשרת מנהלים מטעם אבני ראשה במכללת אחווה.
ניסיון: 15 שנות חינוך בבי"ס אמירים בהן עשתה שורה של תפקידים: ממחנכת כיתות א'-ו' ועד ריכוז חינוך התחום חברתי-ערכי בביה"ס. הובלת קהילת מורות מטעם מרכז פסג"ה בתכנית "מהלך השקפה-מורים מובילים", מנהלת הצהרון, חברת צוות ניהול ופיתוח בביה"ס.
דבר המנהלת: מתן שוויון הזדמנויות לכלל התלמידים, תוך מיצוי יכולת הפרט וחתירה למצוינות בכל תחום, לצד הנחלת ערכים ופיתוח הבוגר העצמאי בשותפות מכבדת של צוותי החינוך ומשפחות התלמידים.
אסנת דביר – מנהלת דביר
ילידת אשדוד, בת47 , נשואה + 4.
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות ניהול וכלכלה –אוניברסיטת בן גוריון. תואר שני בניהול וארגון מערכות חינוך –מכללת מל"א, ובעלת תעודת הוראה במתמטיקה ובחינוך מיוחד. מורה להוראה מתקנת ומאבחנת דידקטית, בוגרת המסלוללעתודה ניהולית של החמ"ד .
ניסיון: 17 שנים במערכת החינוך, במגוון תפקידי ניהול והדרכה– ריכוז פדגוגי, רכזת שכבה, רכזת מתמטיקה, רכזת התאמות, מורה חונכת וחברה בצוות אסטרטגי בתחום מדידה והערכה.
דבר המנהלת: מטרת החינוך היא להכשיר את האדם להיות טובוישר (הראי"ה קוק). מאמינה ביצירת אקלים חינוכי חיובי וערכי, המוביל ללמידה מיטבית ומצוינות לימודית. שילוב של פדגוגיהחדשנית וגיוון בהוראה. טיפוח תחושת השייכות של צוות המוריםוהתלמידים ומיצוי הפוטנציאל הטמון בהם, לצד מעורבותחברתית וכישורי חיים, חינוך לדרכי התורה מתוך אמונה בה', חיבור לארץ ואהבת ישראל.
