אחריות על ליבת הפעילות של הנמל, שכר של עד כ-45.7 אלף שקל בחודש וניהול מאות עובדים: חברת נמל אשדוד פרסמה מכרז לאחד מתפקידי המפתח בארגון. המועמד שייבחר יהיה אחראי על מערך הפריקה, הטעינה והאחסנה, לצד הובלת האסטרטגיה התפעולית של אחד מהנמלים המרכזיים בישראל| הפרטים המלאים באשדוד היום
חברת נמל אשדוד פרסמה מכרז לאיוש תפקיד סמנכ״ל התפעול, אחד התפקידים הבכירים והמשמעותיים ביותר בחברה. מדובר בתפקיד הנהלה בכיר, הכולל חברות בהנהלת החברה ושותפות בקבלת ההחלטות האסטרטגיות של הנמל, לצד אחריות ישירה על מערך התפעול, הנחשב לליבת הפעילות העסקית של החברה.
על פי המכרז, סמנכ”ל התפעול יהיה אחראי על כלל תהליכי הפריקה, הטעינה והאחסנה של המטענים בנמל, תוך עמידה במדיניות החברה, בדרישות הרגולציה ובהתמודדות עם תנאי השוק והתחרות בענף הנמלים.
התפקיד כולל אחריות על ניהול חטיבת התפעול על כל יחידותיה, הכנת תוכניות עבודה ותקציב, ניהול כוח אדם ומשאבים, פיתוח מנגנוני בקרה ופיקוח והובלת תהליכי התייעלות ושיפור ביצועים. בנוסף, יידרש בעל התפקיד להוביל את תחום הבטיחות בנמל, להיות שותף בפיתוח שירותים מסחריים, להשתתף בגיבוש הסכמי עבודה מול נציגות העובדים ולהציג את פעילות החטיבה גם בפני דירקטוריון החברה.
דרישות ניסיון מהמחמירות במשק
תנאי הסף שנקבעו במכרז מציבים רף גבוה במיוחד. על המועמדים להיות בעלי תואר אקדמי בתחומי ההנדסה, הכלכלה, מנהל עסקים או הלוגיסטיקה, לצד ניסיון משמעותי בניהול מערכים תפעוליים גדולים.
בין היתר, נדרש ניסיון של לפחות חמש שנים במהלך 12 השנים האחרונות בתפקיד ניהולי בכיר בניהול מערך תפעולי בארגון המונה לפחות 200 עובדים, כאשר המועמד ניהל לפחות 80 עובדי שטח ושני מנהלים בדרגי ביניים ומעלה בכפיפות ישירה. לחלופין, ניתן להתמודד גם עם שמונה שנות ניסיון ניהולי בתנאים שנקבעו במכרז.
עוד יידרשו המועמדים לעבור בדיקות ביטחוניות, בדיקות רפואיות ובחינת רישום פלילי, וכן להפגין יכולות ניהול גבוהות, חשיבה אסטרטגית, הובלת שינויים, ניהול משא ומתן, קבלת החלטות בתנאי לחץ, ניתוח תהליכים וראייה מערכתית רחבה.
תפקיד משמעותי גם בשעת חירום
המכרז מדגיש, כי נמל אשדוד מוגדר כ”מפעל חיוני” ו”מפעל למתן שירותים קיומיים” למדינת ישראל. בהתאם לכך, נדרשת זמינות מלאה לעבודה גם בשעת חירום, כחלק מהאחריות לשמירה על רציפות התפקוד של אחד מנמלי הסחר המרכזיים בישראל.
שכר בכירים ותקופת כהונה מוגדרת
השכר המוערך לתפקיד עומד על כ-45,700 שקל ברוטו בחודש, כולל השתתפות באחזקת רכב, או כ-41,600 שקל ברוטו למי שיבחר ברכב ליסינג, בהתאם לנהלי החברה. ההעסקה תהיה בחוזה אישי, בכפוף לאישור דירקטוריון החברה ורשות החברות הממשלתיות.
תקופת הכהונה נקבעה לחמש שנים, כאשר למנכ”ל החברה שמורה האפשרות להאריך את הכהונה בהתאם לצורכי החברה ולנהלים החלים.
את המועמדות ניתן להגיש עד 21 ביולי 2026 (היום) בצירוף כלל המסמכים הנדרשים ובהם קורות חיים, שאלון מועמד, הצהרות נדרשות, תעודות השכלה וצילום תעודת זהות.
בהצלחה למתמודדים!
צילום: מני בן הרוש
